На примере сферы ОАО «РЖД» ребята познакомились не только с разнообразием специальностей, но и с реальными трудовыми регламентами и обязательствами — как со стороны работника, так и со стороны организации.

А знали ли вы, что по статье 70 ТК РФ подросткам до 18 лет нельзя устанавливать испытательный срок? Работодатель обязан принять их сразу на постоянных условиях. Именно такие важные нюансы ребята разбирали на занятии — и теперь знают о своих правах чуть больше.

Чтобы было интереснее, работали в группах: за каждый верный ответ — сигнал колокольчика и баллы. Азарт, командная работа и живое обсуждение — всё было!

Одним из самых увлекательных этапов стало профтестирование по методике Кейрси. По итогу каждый получил свою комбинацию букв — она отражает психологический тип и возможные направления деятельности. Ребята с радостью делились результатами, а некоторые даже нашли «коллег по типу» — и это было особенно здорово!

Трудовой модуль помогает не просто узнать о профессиях, а посмотреть на себя и свои знания, чтобы оценить готовность к будущей профессии.

А какой у вас психологический тип по Кейрси? Или какая профессия вам ближе? Расскажите в комментариях!