Особый фокус был на сфере ОАО «РЖД»: ребята не просто узнали о многообразии профессий, но и заглянули «за кулисы» — познакомились с реальными трудовыми регламентами и обязательствами, которые есть и у работника, и у организации.
Интересный факт, который обсудили на занятии: согласно статье 70 ТК РФ, подросткам до 18 лет нельзя устанавливать испытательный срок — работодатель обязан принять их сразу на постоянных условиях. Такие важные нюансы помогли ребятам не только лучше понять трудовые отношения, но и узнать чуть больше о своих правах.
Чтобы занятие было не только полезным, но и увлекательным, ребята работали в группах: за каждый верный ответ звучал сигнал колокольчика, а команда получала баллы. Азарт, командная работа и горячие обсуждения сделали атмосферу по-настоящему живой!
Одним из самых захватывающих этапов стало профтестирование по методике Кейрси. Каждый участник получил свою комбинацию букв — она отражает психологический тип и помогает наметить возможные направления деятельности. Ребята с радостью делились результатами, а кто-то даже нашёл «коллег по типу» — это вызвало много эмоций и новых идей!
Трудовой модуль — это не просто знакомство с профессиями, а возможность посмотреть на себя со стороны, оценить свои знания и понять, насколько ты готов к будущему профессиональному пути.
