И снова мы играем в «Корпорацию». Но в этой смене мы избрали другую тактику для бизнес-игры. Так как младшим отрядам сложно тягаться со старшими, да и средние никогда не обыграют 1 или 2 отряд, мы решили поставить всех в равные условия. В этот раз компании формировались по принципу: руководители из 1 отряда, инженеры и специалисты из 2-3 отрядов, рядовые сотрудники 4-5 отряд.

Такое формирование команд дало свой результат. У нас нет проигравших и выигравших отрядов. У нас есть компании достигшие большего успеха, так сказать «лидеры» производства.

А что этому способствовало: точный и грамотный расчет, правильно выбранная стратегия действий, или везение и эффективная работа команды — это ребята решат сами.

#детскийотдыхнадону