Когда смена в ДОЛ "Зеленый огонек" СКЖД только начиналась, многие ребята искали способы поскорее влиться в коллектив. Матвей Г. из отряда ТИН-лиги подошел к этому вопросу с профессиональной хваткой спортсмена: он пришел, чтобы брать на себя ответственность и вести за собой.
"В отряд ТИН-лиги я попал неслучайно. Я занимаюсь боксом, а это спорт, где ты отвечаешь не только за свои удары, но и за дисциплину. В лагерь я приехал не только отдохнуть и купаться в море, но и проявить лидерские качества, показать себя с лучшей стороны. Мне было бы тесно в роли обычного отдыхающего, хотелось активности и приносить настоящую пользу отряду и лагерю. На мое решение повлияли другие ребята, которые с огнём в глазах рассказывали об этой программе и как там классно. Одна наша девочка даже выиграла поездку в другой город. Это стало для меня главным толчком. Хотелось доказать всем и самому себе, что звание "тин-лиговец" дается не просто так, а благодаря реальным делам".
До этой смены я думал, что организовать людей — это просто выйти и громко крикнуть команду. Оказалось, все гораздо тоньше. Работа в ТИН-лиге дала мне навыки, которых нет даже в спортивном зале.
- Терпение: Когда проводишь мастер-класс или зарядку для младших, нельзя психануть, если у кого-то что-то не получается. Ты учишься объяснять одно и то же десять раз разными словами, сохраняя улыбку. Это сложнее, чем выдержать серию ударов на спарринге.
- Общение без слов: Я понял, как важно чувствовать настроение толпы. Иногда детям не нужна мотивирующая речь, им нужно, чтобы ты просто подбежал, показал и похлопал по плечу.
- Ответственность: Раньше, если я пропускал удар, виноват был только я. Теперь, если утренняя зарядка для мальчиков прошла скучно, подвел весь отряд.
Главное изменение произошло внутри. Раньше я считал, что помощь взрослым — это принести мячи или расставить стулья по инструкции. Сейчас я понимаю, что мы не помощники, мы — соавторы лагерной жизни. Мое отношение к другим тоже поменялось: теперь я вижу в каждом младшем ребенке не "мелкого", которого надо построить, а личность, которой можно показать пример.
Больше всего мне запомнилась подготовка стратегической игры «Железнодорожный вызов. Свои ценности». Мы провели несколько встреч с нашими наставниками, где нам подробно объяснили правила и ознакомили с реквизитом. Были и тренировочные задания. Например, я с первого раза сам не смог собрать палатку, но благодаря командной работе и помощи педагогов, всё получилось. Как и получилось провести эту интереснейшую игру для всего лагеря. Видеть, как двести пятьдесят детей носятся по территории «Зеленого огонька», проходят испытания согласно сценарию, и искренне кричат от восторга — это непередаваемое чувство. Гордость распирала изнутри.
Ещё одна история, которой я горжусь — проведение зарядки для мальчиков. После него ко мне подошли несколько ребят и искренне поблагодарили. Ради таких моментов стоит вставать в восемь утра. Также здорово прошёл наш вклад в общелагерные мероприятия «Мы — дети РЖД» и «День ЖД профессий», где наша команда полностью взяла на себя проведение и помощь в организации.
ТИН-лига показала главное: неважно, сколько тебе лет. Если у тебя есть идея и характер, чтобы довести её до конца, ты можешь изменить день сотен людей вокруг.