О Тин-лиге разными голосами

В этом лагерном сезоне 2025 года Тин-лига продемонстрировала устойчивый прогресс и заметные достижения, особенно в реализации межотрядных проектов и быстрой адаптации к меняющимся условиям смен!

Мы достигли роста количества участников и существенно увеличили вовлеченность ребят средних отрядов в реальном процессе создания проектов.

Развитые навыки участников включали критическое мышление, командную работу, планирование мероприятий и базовые навыки работы с цифровыми инструментами, что особенно проявилось в медиа сфере лагеря!

Важной частью жизни лагеря стала системная работа менторства: каждый отряд получил персонального наставника и регулярные обратные связи, что повысило качество реализуемых мероприятий в лагере!

В заключение хочется отметить, что сезон 2025 доказал близость идеи Тин-лиги к реальным потребностям молодежи и показал силу общей цели: учиться, творить и расти вместе, под руководством опытных педагогов. 

Елизавета Л.

Тин-лига" ДОЛ "Звёздный": юные лидеры в действии

Отряд самоуправления "Тин-лига" в детском лагере "Звёздный" продолжает доказывать, что ответственность, инициатива и командная работа творят чудеса. За последнюю смену ребята не только помогали педагогам, но и сами организовали яркие события, сплотили отряды и превратили каждый день в незабываемое приключение.

Организация отрядных дел: творчество и командный дух

Члены "Тин-лиги" активно участвовали в подготовке и проведении отрядных мероприятий. Среди самых запоминающихся:

• "Вечер талантов" – где каждый ребенок смог раскрыть свои способности благодаря поддержке юных организаторов.

• Тематические квесты –  которые помогли младшим отрядам быстрее адаптироваться в лагере.

Спортивные площадки под контролем "Тин-лиги"

Одним из ключевых направлений работы стала помощь в организации спортивных активностей:

• Турниры по пионерболу и футболу – участники "Тин-лиги" выступали в роли судей и капитанов команд, обеспечивая честную игру и боевой настрой.

• Ежедневные зарядки – ребята не просто показывали упражнения, но и мотивировали других веселыми кричалками и энергичной музыкой.

• Эстафеты и весёлые старты – где младшие и средние отряды соревновались вместе, создавая атмосферу дружбы и здоровой конкуренции.

Интеграция отрядов: вместе – интереснее!

Одна из главных задач "Тин-лиги" – сближение ребят разного возраста. Для этого участники самоуправления придумали:

• Совместные творческие мастерские, где старшие помогали младшим создавать поделки и ставить мини-спектакли.

• "День наставника" – когда ребята из средних и старших отрядов проводили игры и делились опытом с новичками.

• Тематические дискотеки с конкурсами, где все отряды танцевали и веселились вместе.

"Мы видим, как ребята из "Тин-лиги" растут на глазах: учатся брать ответственность, находить подход к разным детям и создавать настоящую команду. Их энергия заряжает весь лагерь!" – поделилась вожатая Симоненко А.А..

"Тин-лига" – это не просто помощники, а будущие лидеры, которые уже сейчас делают лагерную жизнь ярче, дружнее и активнее. И это только начало!

Участница Тин-Лиги 2024 г. - в этом году уже работает в лагере в качестве вожатой на младшем отряде. Пожалуй это главное достижение- открывая в детях новые грани. 

Сезон 2025 для Тин-лиги лагеря «Лазурный» стал особенным. Я видел, как ребята из первого отряда выросли в настоящую команду, которая не просто ведёт соцсети, а формирует образ лагеря в глазах родителей, детей и подписчиков. За смену охват в соцсетях заметно вырос: больше подписчиков, просмотров и вовлечённых зрителей.

Среди проектов особенно выделяется конкурс коротких видеороликов — в нём участвовали все отряды, а старшие тин-лигеры активно привлекали малышей, помогали с идеями, съёмкой и монтажом. Лучшие работы получили награды и попали в официальную группу лагеря. Ребята также вели фото- и видеосъёмку мероприятий, брали интервью, публиковали рубрики и помогали младшим создавать контент.

За сезон участники развили навыки фото- и видеосъёмки, монтажа, копирайтинга, сторителлинга, работы с аудиторией и командной организации. Я рад, что у них появился настоящий интерес к медиасфере: они предлагали собственные форматы, и часть идей уже реализована. В будущем хочу, чтобы мы провели ещё более масштабный конкурс, добавили мастер-классы по медиа и запустили совместные проекты Тин-лиги с другими лагерями.

Тин-лига 2025 года доказала, что подростки способны создавать медиаконтент, который вдохновляет, объединяет и остаётся в памяти. Для меня, как куратора, это лучший результат сезона.

3 сезон в ОЦ "Дружба" прошел очень насыщенно! Отряд тин-лиги занимал призовые места в спортивных мероприятиях. Помощники вожатых играли со своими отрядами в различные игры и оттачивали навыки общения с детьми. Помощники фотографов пробовали снимать вечерние мероприятия и даже монтировать видеоролики. Помощники спортивного инструктора учились правильно проводить зарядки для всего лагеря и помогали в судействе некоторых соревнований. Помощник игротека учился правильно и доступно преподносить материал для самых маленьких отрядов. После закрытия смены у ребят остались только позитивные впечатления. Немного расстроились, что не смогли забрать на память жилетки. Часть ребят подмечает, что на следующий год хотели бы вновь попробовать свои силы уже в новых должностях. 

На следующий год в планах:

расширить список должностей и добавить (диджея, помощников воспитателей), добавить возможность занимать должность нескольким людям.

более детально преподнести ребятам обучающую информацию.

В этом сезоне наша команда подростков-лидеров не просто помогала в организации лагерной жизни - они стали настоящими творцами событий, создающими неповторимую атмосферу смены.

Ключевые достижения сезона 2025 мы считаем:

1. Летний биатлон - масштабное спортивное мероприятие с 5 этапами и настоящим духом соревнования, организованное от начала до конца силами Тин-лиги.
2. Интеллектуальные игры - серия турниров "Мозгобойня", где каждый смог проявить эрудицию благодаря продуманным вопросам и форматам
3. Коллективно-творческие дела - 12 уникальных мероприятий для разных возрастных групп, учитывающих интересы всех отрядов
4. Ведение соцсетей - ежедневные посты, 15 креативных репортажей и рост подписчиков на 35% за смену

За этот сезон участники Тин-лиги значительно прокачали свои компетенции. Они освоили организаторские способности – от генерации идей до полной реализации проектов, научились эффективной командной работе, грамотно распределяя роли и зоны ответственности. Ребята проявили креативное мышление, разрабатывая оригинальные форматы мероприятий, и улучшили коммуникативные навыки, успешно взаимодействуя с разными возрастными группами. Кроме того, они приобрели ценные навыки медиаграмотности – создавали качественный контент и учились работать с аудиторией в социальных сетях.

В новом сезоне мы планируем серьезно расширить возможности для участников! Главным нововведением станет новая система мотивации — внедрим "рейтинг лидеров", где самые активные ребята смогут получать дополнительные привилегии и бонусы. Особое внимание уделим профориентации — будем приглашать специалистов из event-индустрии и медиасферы для мастер-классов и реальных профессиональных проб. Эти изменения сделают Тин-лигу еще более интересной, полезной и перспективной!

«Самый ценный результат - это не только успешные мероприятия, но и личностный рост каждого участника. В следующем сезоне мы сделаем акцент на индивидуальном развитии и создадим больше возможностей для профессиональных проб».

"Маяк" + Тин-Лига: Вместе к новым вершинам!

В "Маяке" сложился уникальный тандем! Смотрите видео-отзыв и узнайте, как юные участники Тин-Лиги меняют лагерь вместе с опытными педагогами! Старший вожатый, тренер "Железнодорожной игротеки" и воспитатель поделятся своим взглядом на сотрудничество с Тин-Лигой, расскажут, какие плоды оно приносит и какие грандиозные планы вынашиваются на будущее! Не пропустите вдохновляющие истории успеха и секреты эффективного взаимодействия!

#странажелезныхдорог #детскийотдых #годдетскогоотдыхавобразовании

Педагогический состав выражает глубокую признательность Тин-лиге за мастерство, целеустремленность и персональный подход к воспитанию каждого юного участника смены. Педагогические навыки команды ТИН-наставников значительно превзошли первоначальные прогнозы. Эффективная реализация образовательных инициатив, включая организацию развивающих мероприятий, способствовала формированию доверительной среды, необходимой для всестороннего развития воспитанников. Молодые специалисты наставнической программы, демонстрируя высокий уровень профессионализма, успешно мотивируют подопечных к достижению амбициозных целей, одновременно укрепляя их внутренний потенциал. Профессионализм юных педагогов-наставников раскрывается через глубокое понимание психологии развития личности подростков. Уникальный подход к формированию индивидуальной траектории роста каждого воспитанника позволяет создавать максимально эффективную среду для преодоления внутренних барьеров. Результатом работы становится значительный прогресс детей в социальной адаптации, развитии коммуникативных навыков и обретении уверенности в собственных силах. Творческий подход наставников находит воплощение в многообразии развивающих активностей для воспитанников. Насыщенная программа ежедневных мероприятий включает увлекательные игровые сессии, познавательные квесты и практические мастер-классы, вызывающие неподдельный восторг у юных участников. Неподдельный энтузиазм воспитанников и живой интерес к предстоящим занятиям отражают высокую эффективность выбранного педагогического подхода. Самоотверженная работа наших тин-лиговцев создает неповторимую атмосферу летнего сезона, оставляя в памяти у воспитанников драгоценные моменты, которые становятся фундаментом личностного развития и самопознания на долгие годы вперед. Педагогический коллектив детского лагеря «Серебряный бор» выражает глубокую признательность Тин-лиге за неоценимый вклад в развитие и воспитание подрастающего поколения!

Достижения проекта "Тин-лига" в железнодорожных лагерях летней кампании 2025 года впечатляют своим масштабом и результативностью. Особенно хочется отметить успешную интеграцию детей в образовательное и одновременно игровой пространство "Страны железных дорог", где каждый участник смог найти свою нишу для развития и самореализации. Подростки Тин-лиги демонстрируют высокий уровень командной работы, креативного мышления и творческой деятельности. Особенно ценно, что многие ребята получили первые профориентационные ориентиры и в сфере железнодорожного транспорта, и сфере педагогической деятельности.
Уверена, что Тин-лига продолжит развиваться как эффективная площадка для развития талантливых подростков. Проект уже доказал свою востребованность и потенциал для дальнейшего роста.

Отчет о проекте «Тин-лига» (Летний период 2025)

Проект «Тин-лига» в летнем сезоне 2025 года продемонстрировал значительные успехи в развитии подростков:

Основные достижения:

1. Повышение физической активности и интереса к спорту: Участники активно вовлекались в тренировки и проявляли инициативу в изучении различных видов спорта, что стало результатом интерактивных форматов Лиги.
2. Развитие лидерских качеств: Многие выразили желание стать вожатыми в будущем, что указывает на формирование ответственности и инициативности.
3. Развитие ораторского искусства: Участие в презентациях и дебатах помогло преодолеть барьеры и научило уверенно выражать свои мысли.
4. Позитивное влияние на самоорганизацию и дисциплину: Отмечено улучшение в планировании времени и выполнении заданий.

Рекомендации для будущего:

1. Увеличение количества оффлайн-лекций и встреч: Живое общение способствует более глубокому погружению и менторским связям.
2. Расширение ассортимента мерчандайза: Фирменная продукция повышает узнаваемость и мотивацию.
3. Оптимизация униформы для летнего периода: Создание более комфортной и дышащей формы.

В целом, сезон 2025 года был успешным, проект доказал свою эффективность в развитии ключевых навыков и лидерского потенциала.

Мы, педагоги Оксана П., Екатерина П., работавшие с Тин-лигой в сезоне 2025, хотим поделиться своими впечатлениями и наблюдениями о работе проекта. В целом, мы отмечаем значительный прогресс в развитии участников и позитивное влияние Тин-лиги на атмосферу в лагере.

Конкретные достижения:
Повышение уровня самостоятельности и ответственности: Участники Тин-лиги демонстрировали заметную инициативность в организации мероприятий, решении проблем и выполнении поставленных задач. Они брали на себя ответственность за результат и проявляли готовность к самостоятельной работе.
Развитие лидерских качеств: Многие участники проявили себя как лидеры, способные мотивировать и вдохновлять других. Они успешно координировали работу команд, предлагали новые идеи и брали на себя роль наставников для младших участников лагеря.
Улучшение коммуникативных навыков: Участники Тин-лиги стали более уверенно и эффективно общаться как со сверстниками, так и со взрослыми. Они научились аргументированно выражать свою точку зрения, слушать и понимать других, а также конструктивно разрешать конфликты.

Развитые навыки:
Навыки командной работы: Участники Тин-лиги научились эффективно работать в команде, распределять роли, координировать действия и достигать общих целей.
Навыки планирования и организации: Участники Тин-лиги освоили навыки планирования мероприятий, составления графиков, распределения ресурсов и контроля за выполнением задач.
Навыки критического мышления и решения проблем: Участники Тин-лиги научились анализировать информацию, выявлять проблемы, предлагать решения и оценивать их эффективность.
Навыки презентации и публичных выступлений: Участники Тин-лиги стали более уверенно выступать перед аудиторией, представлять свои проекты и идеи, а также отвечать на вопросы.
Рекомендации на будущее для всего проекта:

Изменение системы мотивации: Рассмотреть возможность внедрения более гибкой и персонализированной системы мотивации, учитывающей индивидуальные интересы и потребности участников. Например, можно ввести систему баллов, которые участники могут обменивать на различные бонусы и привилегии.
Общесетевые проекты для Тин-лиги в разных лагерях: Организация общесетевых проектов, объединяющих участников Тин-лиги из разных лагерей, позволит расширить круг общения, обменяться опытом и реализовать более масштабные и интересные инициативы. Это может быть онлайн-конференция, совместный проект по созданию сайта или приложения, или даже организация общего мероприятия в одном из лагерей.
Профпробы: Включение в программу Тин-лиги элементов профпроб позволит участникам познакомиться с различными профессиями, попробовать себя в разных ролях и определиться со своими интересами и будущей карьерой. Это могут быть мастер-классы, экскурсии на предприятия, встречи с профессионалами и выполнение практических заданий.
Изменение системы подготовки: Рассмотреть возможность расширения программы подготовки участников Тин-лиги, включив в нее больше тренингов и мастер-классов по развитию лидерских качеств, коммуникативных навыков, критического мышления и проектного менеджмента. Также можно организовать стажировки в различных организациях и компаниях.
Мы уверены, что реализация этих рекомендаций позволит сделать Тин-лигу еще более эффективным и полезным проектом для развития молодежи. Мы благодарим организаторов Тин-лиги за их работу и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Сезон 2025 стал знаковым для Тин-лиги, и мы, как педагоги, рады подвести итоги работы, которая принесла множество положительных изменений и впечатляющих результатов.

В этом сезоне Тин-лига продемонстрировала выдающиеся успехи в организации мероприятий, направленных на развитие лидерских качеств и командной работы среди участников. Мы увидели, как ребята успешно провели ряд проектов, включая экологические акции и социальные инициативы, которые не только укрепили их навыки, но и принесли ощутимую пользу обществу. Также стоит отметить высокий уровень вовлеченности участников в подготовку и реализацию мероприятий, что свидетельствует о росте их ответственности и инициативности.

Одним из ключевых достижений Тин-лиги стало развитие у участников навыков коммуникации, критического мышления и креативности. Участники научились работать в команде, ставить цели и достигать их, а также эффективно решать проблемы. Мы наблюдали, как молодежь уверенно выступает перед аудиторией, делится своими идеями и принимает активное участие в обсуждениях. Эти навыки будут полезны им не только в рамках лагеря, но и в дальнейшей жизни.

Мы уверены, что Тин-лига имеет огромный потенциал для дальнейшего развития.

Предлагаем разработать более гибкую систему мотивации для участников, которая будет учитывать индивидуальные достижения и интересы каждого. Это может включать в себя не только грамоты и призы, но и возможность участия в специализированных мастер-классах или стажировках.

Предлагаем запустить общесетевые проекты для Тин-лиги в разных лагерях. Это позволит участникам обмениваться опытом, работать над общими задачами и развивать навыки межкультурной коммуникации.

Подводя итоги, мы можем с уверенностью сказать, что работа Тин-лиги в сезоне 2025 была успешной и продуктивной. Мы гордимся тем, что стали частью этого замечательного проекта и верим в его светлое будущее. С нетерпением ждем новых свершений и достижений в следующем сезоне!

Сезон 2025 стал для Тин-лиги особенным: подростки-наставники не просто справлялись с порученными задачами, но и проявляли инициативу, внося собственные идеи в жизнь лагеря.

 Достижения:

• Организация и проведение 5 авторских мероприятий, полностью подготовленных силами наставников.

• Поддержка вожатых на всех этапах смены — от утренних зарядок до вечерних огоньков.

• Запуск серии «игр на сплочение», которые стали традицией в отрядах.

 Развитые навыки:

• Лидерство и командная работа.

• Организация массовых мероприятий.

• Навыки общения с разновозрастной аудиторией.

• Ответственность за результат и умение доводить дело до конца.

•  Перспективы и рекомендации:

Для дальнейшего развития проекта мы видим несколько направлений:

1. Система мотивации — добавить накопительные бонусы и сертификаты, которые могут быть полезны при поступлении или трудоустройстве.

2. Общесетевые проекты — объединить Тин-лигу разных лагерей в онлайн-формат для совместных челленджей, обмена опытом и квестов.

3. Профпробы — дать наставникам возможность попробовать себя в роли ведущих, аниматоров, педагогов дополнительного образования.

4. Подготовка — ввести до начала смены обучающие модули по коммуникации, конфликтологии и методике проведения игр.

Тин-лига доказала, что подростки могут быть не только активными участниками, но и лидерами лагерной жизни. Мы верим, что в следующем сезоне проект выйдет на новый уровень и станет примером для других лагерей.

В сезоне 2025 Тин-лига показала высокую активность и способность адаптироваться к новым форматам работы. В течение смен участники не только выполнили поставленные задачи, но и проявили инициативу в организации собственных мероприятий, что говорит о росте самостоятельности и ответственности.
Конкретные достижения:
• Проведено более 10 мероприятий, разработанных и реализованных самими участниками.
• Успешно отработана система дежурств, что укрепило навыки командной работы и планирования.
• Созданы медиаматериалы о жизни лагеря, получившие положительные отзывы детей и родителей.
Развитые навыки:
• Лидерство и распределение ролей внутри команды.
• Навыки публичных выступлений и ведения мероприятий.
• Организация процесса от идеи до реализации, включая работу с ограниченным временем и ресурсами.
• Основы медиапроизводства (фото, видео, монтаж).
Рекомендации и перспективы:
1 Система мотивации — ввести накопительные баллы за активность и инициативы, которые можно обменивать на бонусы или привилегии в лагере.
2 Общесетевые проекты — объединить Тин-лиги из разных лагерей в рамках одного онлайн-платформенного проекта (например, общая медиагазета, челленджи, совместные акции).
3 Профпробы — включить больше заданий, связанных с реальными профессиями: журналист, организатор мероприятий, медиаспециалист, наставник.
4 Подготовка — начать онлайн-вводный курс для участников за месяц до заезда, чтобы к началу смены они были готовы к активной работе.
В целом, Тин-лига 2025 года показала, что проект обладает большим потенциалом как школа лидерства и медиатворчества. При сохранении сильных сторон и внедрении новых форматов можно сделать работу ещё более увлекательной и полезной для подростков.

В лагере весь сезон работал отряд ТиН лиги педагогического состава. О том как это было - отзывы от наставников, работников лагеря

Как педагог и куратор медиагруппы, хочу отметить важную роль, которую ребята сыграли в жизни нашего лагеря.

Медиагруппа стала настоящим двигателем информации и позитива! Они не просто освещали события, а создавали атмосферу вовлеченности и единства. Благодаря их работе, каждый день лагеря был запечатлен в ярких фотографиях и видеороликах, которые потом с удовольствием смотрели и дети, и родители. Ребята продвигали ценности лагеря, показывая, как здорово быть частью нашей большой и дружной семьи.

Вспомнить только проект "Лица лагеря", где каждый участник мог рассказать о себе и своих увлечениях! Или серию интервью с вожатыми, которые раскрыли их с неожиданной стороны. А еще они делали крутые репортажи с мероприятий, оперативно выкладывая их в соцсети лагеря.

Благодаря работе в медиагруппе, ребята прокачали свои навыки фото- и видеосъемки, монтажа, написания текстов. Многие впервые попробовали себя в роли журналистов и блогеров. Они научились работать в команде, находить общий язык с разными людьми, креативно мыслить и быстро решать задачи.

Чтобы работа медиагруппы была еще эффективнее, рекомендую уделить больше внимания планированию контента. Заранее определять темы и форматы, чтобы публикации были более разнообразными и интересными. Можно также организовать мастер-классы от профессиональных журналистов и блогеров, чтобы ребята могли получить новые знания и вдохновение.

Роль медиагруппы достаточно большая в рамках лагеря. Ребята помогают нам в самом важном - в освещении деятельности! Ведь сейчас, если нет фотографий или видео с какого-либо мероприятия, нет и самого мероприятия.

Ребята фотографируют вечерние мероприятия, различные квесты, делают репортажи и берут интервью, снимают клипы с дискотек, пишут тексты для соц сетей лагеря.

К концу смены они мастерски владеют фотоаппаратом и приложениями для качественной обработки фото, намного увереннее говорят и задают интересные вопросы, быстрее и качественнее монтируют и развивают другие различные навыки, которые пригодятся им в дальнейшей жизни.

В идеальном мире и в идеальном будущем, для улучшения работы в данном направлении Тин-Лиги хотелось бы конечно технического оснащения. Фотоаппарат, ноутбук, штативы, петлички и тд., тк именно техническое обеспечение чаще всего стопорит какой-либо процесс создания контента.

Работа медиагруппы в рамках ТиН-лиги — это не просто съемка фото и видео. Это полноценная редакция, которая ежедневно освещает жизнь лагеря, формирует информационную повестку и продвигает ценности, на которых строится наша смена: уважение, сотрудничество, творчество и лидерство.

Роль медиагруппы:

Медиаотряд стал голосом лагеря. Благодаря ребятам каждый родитель, педагог и ребенок может увидеть, чем наполнен наш день: от утренней зарядки до вечернего костра. Их контент не просто информирует — он вдохновляет, вовлекает и показывает, что лагерь — это место роста.

Примеры реализованных проектов
• Фоторепортажи с ключевых событий — линейки, фестивали, спортивные игры.
• Интервью с вожатыми, детьми и гостями — живые и искренние диалоги, которые оживляют любую ленту.
• Оперативные посты для соцсетей — тексты, фото, которые выходили в тот же день.

Какие навыки развили подростки:

За смену подростки освоили:
• основы фото- и видеосъёмки (ракурс, композиция, свет);
• монтаж — работа с видеоредакторами, создание сюжетных роликов;
• копирайтинг и сторителлинг — писали тексты, которые интересно читать;
• работу в команде и управление временем — ежедневные планёрки, дедлайны, распределение задач.

Особенно хочется отметить самостоятельность и инициативность. Многие подростки приходили с идеями и брали ответственность за их реализацию — от сценария до публикации.

Рекомендации на будущее:

1. Создать редакционное расписание — чтобы материалы выходили равномерно и планомерно.
2. Проводить мастер-классы в начале смены — для быстрой прокачки базовых навыков.
3. Организовать медиаточку лагеря — отдельное пространство с техникой и доступом к интернету, где можно монтировать и работать.

Подростки доказали, что им можно и нужно доверять важные задачи. Они справились не только как исполнители, но и как настоящие авторы и организаторы. И именно благодаря их работе лагерь заиграл новыми красками — в ленте, в объективе и в сердцах.

Медиагруппа «Тин-лиги» проделала выдающуюся работу по освещению жизни лагеря, став его глазами и голосом. Ребята не только фиксировали ключевые моменты, но и творчески подходили к подаче материалов, что помогло создать яркую и запоминающуюся атмосферу.  

Конкретные примеры:

— Подростки подготовили серию репортажей о мероприятиях лагеря, включая интервью с участниками и педагогами.  

— Были созданы тематические видеоролики, которые подчеркнули ценности и традиции лагеря.  

— Фотопроект «Один день в лагере» позволил запечатлеть эмоции и динамику событий.  

Навыки:

Участники медиагруппы значительно улучшили свои умения в фото- и видеосъёмке, монтаже, а также научились работать в команде и соблюдать дедлайны. Особенно хочется отметить их прогресс в создании контента, который resonates с аудиторией.  

Рекомендации:

Для дальнейшего роста стоит уделить больше внимания планированию контента и взаимодействию с другими отрядами, чтобы охватить ещё больше интересных историй.

Мне нравится фотографировать и обрабатывать фото. Я использую видеоредакторы и ИИ для работы с фото. Этому научил меня папа. И теперь я помогаю другим ребятам тоже овладеть этим. Я записалась в ТИН-отряд и помогаю вожатому и организатору мероприятий запечатлеть важные моменты нашей лагерной жизни. Это ответственное дело. А еще мы с подругами ведем новостную передачу на лагерном радио. Мы рассказываем ребятам интересные новости мира, России и нашего лагеря.