Раньше, когда в ДОЛ "Зеленый огонек" проводились мероприятия или квесты, вся нагрузка ложилась исключительно на плечи педагогического состава. Мы сами придумывали сценарии, сами организовывали станции, сами следили за порядком и вовлечённостью детей. Это было непросто, особенно когда в лагере одновременно находилось несколько сотен ребят разного возраста.
С появлением ТИН-лиги ситуация кардинально изменилась. Теперь на большинстве мероприятий у нас есть надёжные помощники — подростки, которые прошли обучение, знают, что и как нужно делать, и, что самое важное, горят этим. Появилась возможность делегировать часть обязанностей ребятам, которые действительно хотят учиться и пробовать себя в роли организаторов. Для Семёна, как педагога, это означает, что он может больше времени уделять наставничеству, а не только организационной работе.
Какие задачи теперь решаются легче?
Во-первых, работа с младшими отрядами. Раньше мы нередко сталкивались с тем, что маленьким детям бывает сложно найти общий язык с незнакомыми взрослыми вожатыми. А тут — свои же, почти ровесники. Как отмечают сами тиновцы, они легко находят контакт с младшими ребятами, потому что «говорят на одном языке» . Во-вторых, информационное освещение жизни лагеря. Раньше у нас был один-два человека, которые вели соцсети и снимали фото- и видеоотчёты. Сейчас у нас целый медиаотряд, который «закрывает» все информационные потребности лагеря. Это не просто «глаза и уши» лагеря, а настоящая редакция, которая ежедневно создаёт контент. В-третьих, проведение образовательных и просветительских мероприятий. ТИН-лига частично взяла на себя проведение занятий и игр в рамках программы "Железнодорожная игротека" и "Железное здоровье".
Что нового появилось в лагере? Пожалуй, самое главное изменение — это атмосфера. В лагере появилось пространство, где подростки могут реализовать себя не просто как отдыхающие, а как создатели этого самого отдыха для других. У них появилась ответственность, и они с ней справляются блестяще. Также сюда можно отнести появление своей Медиакоманды, которая знатно расширилась благодаря новым участникам.
Стоит ли развивать ТИН-лигу дальше?
Однозначно — да. И не просто стоит, а необходимо. Для нас, педагогов, это уникальный инструмент воспитания и развития лидерских качеств у подростков. Дети, проходя через ТИН-лигу, получают навыки, которые пригодятся им в будущем: умение работать в команде, брать на себя ответственность, общаться с разными людьми, организовывать процессы . И это нужно не только подросткам. Для лагеря в целом ТИН-лига — это ресурс, который позволяет сделать жизнь более насыщенной, интересной и эффективной. Причём я говорю не только о педагогической эффективности, но и о социальной — мы создаём кадровый резерв для будущих вожатых и организаторов.
